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Loi du 30 décembre 2023 visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie

Les mairies font face à des difficultés pour recruter des secrétaires de mairie, notamment en raison du manque de visibilité et de reconnaissance de ce métier. Plus de 1 900 postes sont vacants et près d’un tiers des agents en poste partiront à la retraite d’ici 2030. Cette loi vise donc à revaloriser ce métier afin de recruter davantage de secrétaires de mairie.

• Pour cela, la loi prévoit une promotion interne en catégorie B des secrétaires de mairie jusqu’alors de catégorie C.
• À compter du 1er janvier 2028, les communes de moins de 2 000 habitants devront nommer un agent classé au moins catégorie B pour assurer les fonctions de secrétaire général de mairie, tandis que les communes de 2 000 habitants et plus devront nommer un agent de catégorie A en tant que secrétaire général de mairie.
• Les secrétaires de mairie bénéficieront d’une formation adaptée aux besoins de la collectivité concernée.
• Pour finir, les communes comptant entre 1 000 et 2 000 habitants pourront recruter des agents contractuels pour leurs emplois de secrétaire général de mairie à temps complet.

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